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淮安市工程造價(jià)管理處文件
淮造價(jià)〔2012〕25號
關(guān)于印發(fā)《淮安市工程造價(jià)咨詢企業(yè)
綜合考核辦法》的通知
各工程造價(jià)咨詢企業(yè):
為了加強(qiáng)全市工程造價(jià)咨詢企業(yè)的動態(tài)管理,規(guī)范造價(jià)咨詢企業(yè)執(zhí)業(yè)行為,提高造價(jià)咨詢行業(yè)的服務(wù)水平, 促進(jìn)造價(jià)咨詢市場誠信建設(shè),根據(jù)《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》(建設(shè)部第149號令)、《江蘇省建設(shè)工程造價(jià)管理辦法》(江蘇省人民政府第66號令),結(jié)合本市工作實(shí)際,制定了《淮安市工程造價(jià)咨詢企業(yè)綜合考核辦法》,現(xiàn)予印發(fā),請遵照執(zhí)行。
附:《淮安市工程造價(jià)咨詢企業(yè)綜合考核辦法》
二〇一二年六月六日
抄送:省造價(jià)管理總站、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局。
淮安市工程造價(jià)咨詢企業(yè)綜合考核辦法
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)全市工程造價(jià)咨詢企業(yè)的動態(tài)管理,規(guī)范造價(jià)咨詢企業(yè)執(zhí)業(yè)行為,提高造價(jià)咨詢行業(yè)的服務(wù)水平, 促進(jìn)造價(jià)咨詢市場誠信建設(shè),根據(jù)《工程造價(jià)咨詢企業(yè)管理辦法》(建設(shè)部第149號令)、《江蘇省建設(shè)工程造價(jià)管理辦法》(江蘇省人民政府第66號令)等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市工作實(shí)際,特制定本考核辦法。
第二條 本考核辦法適用于淮安市行政區(qū)域內(nèi)具有工程造價(jià)咨詢資質(zhì),從事工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)活動的工程造價(jià)咨詢企業(yè)。
第三條 本考核辦法遵循“動態(tài)考核,重點(diǎn)突出,科學(xué)公正”的原則。工程造價(jià)咨詢企業(yè)應(yīng)積極、主動配合主管部門進(jìn)行的考核工作,并對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第四條 淮安市工程造價(jià)管理處負(fù)責(zé)全市工程造價(jià)咨詢企業(yè)的綜合考核工作。
第二章 考核內(nèi)容
第五條 考核的主要內(nèi)容:工程造價(jià)咨詢企業(yè)符合現(xiàn)行資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)情況、內(nèi)部管理情況、咨詢成果質(zhì)量情況、社會信譽(yù)、落實(shí)主管部門工作部署情況等五個(gè)方面。
(一)企業(yè)資質(zhì)方面:包括企業(yè)辦公場所、從業(yè)人員數(shù)量、股份結(jié)構(gòu)、技術(shù)負(fù)責(zé)人資格、專職人員人事檔案關(guān)系和社會養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理等情況。
(二)內(nèi)部管理方面:包括技術(shù)檔案管理、質(zhì)量控制、財(cái)務(wù)管理等規(guī)章制度的建立實(shí)施情況;從業(yè)人員繼續(xù)教育等。
(三)咨詢成果質(zhì)量方面:包括咨詢成果文件是否符合相關(guān)文件要求、咨詢報(bào)告書格式是否符合規(guī)定、檔案管理是否規(guī)范,存檔資料是否完整等?! ?SPAN style="COLOR: black" lang=EN-US>
(四)社會信譽(yù)方面:包括企業(yè)執(zhí)業(yè)行為和個(gè)人執(zhí)業(yè)行為是否規(guī)范、有無投訴等。
(五)落實(shí)主管部門工作部署情況:包括參加主管部門組織召開會議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等活動的出勤情況;上報(bào)各類工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、造價(jià)咨詢項(xiàng)目網(wǎng)上登記是否及時(shí)、準(zhǔn)確;編制的招標(biāo)控制價(jià)、竣工結(jié)算是否及時(shí)上報(bào)備查、備案;開展工程造價(jià)方面課題研究及工程造價(jià)相關(guān)論文報(bào)送的情況。
第三章 考核依據(jù)
第六條 綜合考核評價(jià)應(yīng)依據(jù)下列文書之一認(rèn)定:
(一)有關(guān)部門表彰、獎勵決定文件。
(二)已生效的行政處罰決定書。
(三)行業(yè)主管部門飛行檢查通報(bào),專項(xiàng)檢查及抽查的通報(bào)、咨詢成果網(wǎng)上登記情況的通報(bào)。
(四)經(jīng)查實(shí)的舉報(bào)或投訴。
(五)其他具有法律約束力的文件或經(jīng)有關(guān)部門、機(jī)構(gòu)查證屬實(shí)的材料。
以上依據(jù)以當(dāng)年文書為準(zhǔn)。
第四章 考核時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)
第七條 綜合考核的時(shí)間為每年年底或次年年初,由市工程造價(jià)管理處組成小組,對全市工程造價(jià)咨詢企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場打分。
第八條 綜合考核總分為110分(其中標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目100分,附加項(xiàng)目10分),根據(jù)量化的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目具體分值見附件“淮安市工程造價(jià)咨詢企業(yè)綜合考核評分標(biāo)準(zhǔn)”。
第五章 綜合考核附加項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)
第九條 綜合考核附加項(xiàng)目總分為10分,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)在造價(jià)咨詢活動中造價(jià)咨詢企業(yè)獲得縣(區(qū))級以上人民政府的表彰或獎勵,每獲縣級一項(xiàng)加0.5分,每獲市級一項(xiàng)加1分,每獲省級一項(xiàng)加1.5分;獲得市級以上建設(shè)行政主管部門的表彰或獎勵,每獲市級一項(xiàng)加1分,每獲省級一項(xiàng)加1.5分;獲得市級以上其它行政主管部門的表彰或獎勵,每獲市級一項(xiàng)加0.5分,每獲省級一項(xiàng)加1分(省通報(bào)表揚(yáng)得1分、市通報(bào)表揚(yáng)得0.5分);獲得市級以上造價(jià)管理機(jī)構(gòu)或造價(jià)行業(yè)協(xié)會的綜合表彰或獎勵,每獲市級一項(xiàng)加0.5分,每獲省級一項(xiàng)加1分(中價(jià)協(xié)優(yōu)秀會員得1分,省造價(jià)協(xié)會優(yōu)秀會員得0.5分)。
(二)企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員在工程咨詢活動中獲市級以上科技進(jìn)步獎或?qū)@劊揩@市級一項(xiàng)加1分,每獲省級一項(xiàng)加2分;在市級以上行業(yè)主管部門組織的各類造價(jià)業(yè)務(wù)技能競賽獲得名次或獎勵的,每獲市級一項(xiàng)加0.5分,每獲省級一項(xiàng)加1分;在工程咨詢活動中獲市級以上創(chuàng)新獎或?qū)m?xiàng)課題獎,每獲市級一項(xiàng)一等獎加1分、二等獎加0.7分、三等獎加0.5分;每獲省級一項(xiàng)一等獎加1.5分、二等獎加1分、三等獎加0.8分;獲得市級以上行業(yè)主管部門或造價(jià)協(xié)會組織的優(yōu)秀論文和典型案例獎,每獲省級一項(xiàng)一等獎加0.8分、二等獎加0.5分、三等獎加0.3分;每獲市級一項(xiàng)一等獎加0.5分、二等獎加0.3分、三等獎加0.2分。
(三)企業(yè)開拓淮安市行政區(qū)域以外市場,業(yè)績良好,且在當(dāng)?shù)責(zé)o不良行為記錄,造價(jià)咨詢營業(yè)收入甲級每50萬元加1分,乙級每30萬元加1分,營業(yè)收入不足按比例加分。
(四)在淮安市行政區(qū)域內(nèi)所承接的工程項(xiàng)目,無不良行為記錄的,甲級工程造價(jià)咨詢企業(yè)營業(yè)收入達(dá)到500萬元每增50萬元加1分,乙級工程造價(jià)咨詢企業(yè)營業(yè)收入達(dá)到300萬元每增30萬元加1分。
(五)工程造價(jià)咨詢企業(yè)受到省、市、縣(區(qū))建設(shè)行政主管部門行政處罰或通報(bào)批評的,每項(xiàng)分別扣1.5分、1分、0.5分;受到市級以上造價(jià)管理機(jī)構(gòu)、財(cái)政、審計(jì)部門行政處罰或通報(bào)批評的,每項(xiàng)扣1分;受到省、市行業(yè)協(xié)會通報(bào)批評的,分別扣1分、0.5分。
(六)本企業(yè)人員因在造價(jià)咨詢活動中有違法行為受到司法機(jī)關(guān)起訴,每人次扣10分;受到建設(shè)行政主管部門、市級以上造價(jià)管理機(jī)構(gòu)及財(cái)政、審計(jì)部門行政處罰或通報(bào)批評的,每人次扣1分;受到省、市行業(yè)協(xié)會通報(bào)批評的,每人次分別扣1分、0.5分。
第六章 考核結(jié)果
第十條 綜合考核分為A、B、C、D四個(gè)等次。得分在90分(含90分)以上為A等;得分在80分(含80分)以上者為B等;得分在70分(含70分)以上者為C等;得分在70分以下為D等。
第十一條 咨詢企業(yè)經(jīng)營中有下列行為之一,經(jīng)舉報(bào)查實(shí)直接評定為D等,并不得參加評優(yōu)。
1.偽造工程造價(jià)數(shù)據(jù),出具虛假工程造價(jià)咨詢成果報(bào)告;
2.有意抬高、壓低工程造價(jià),明顯偏離市場成本價(jià);
3.允許其他企業(yè)或者個(gè)人以本企業(yè)的名義承攬工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);
4.涂改,倒賣,出租,出借資質(zhì)證書或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書和注冊資格執(zhí)業(yè)證書,從業(yè)人員資格證書;
5.在咨詢活動中以給回扣等方式進(jìn)行不正當(dāng)競爭;
6.同時(shí)接受招標(biāo)人和投標(biāo)人或者兩個(gè)以上投標(biāo)人對同一工程項(xiàng)目的工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);
7.轉(zhuǎn)包承接的工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);
8.期無工程造價(jià)業(yè)績;
9.其他違反建設(shè)法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
第十二條 考核領(lǐng)導(dǎo)小組將對最終結(jié)果在"淮安市工程造價(jià)信息網(wǎng)"上進(jìn)行公示,公示期為7天,對公示異議的,將組織重新核查。綜合考核結(jié)果將按照得分由高到低的順序在全市通報(bào),并在《淮安工程造價(jià)管理》期刊及"淮安市工程造價(jià)信息網(wǎng)"上公布,記入企業(yè)信用檔案。
第七章 附則
第十三條 結(jié)果將作為咨詢企業(yè)資質(zhì)升級、有效期延續(xù)、政府預(yù)選承包商(造價(jià)咨詢)報(bào)名的重要依據(jù)。
經(jīng)為A等級的咨詢企業(yè),優(yōu)先推薦參與各類評優(yōu)活動,并在《淮安工程造價(jià)管理》期刊及"淮安市工程造價(jià)信息網(wǎng)"上向市場推介;B等級的咨詢企業(yè)具有參加各類評優(yōu)資格;C等級的咨詢企業(yè)不得參加各類評優(yōu);D等級的咨詢企業(yè)應(yīng)進(jìn)行為期3個(gè)月的整改,逾期整改不合格的,建議上級資質(zhì)管理部門對其作出降級或注銷資質(zhì)證書的處理。C、D等級的咨詢企業(yè)不得被錄入政府預(yù)選承包商(造價(jià)咨詢)名錄。
第十四條 本辦法由淮安市工程造價(jià)管理處負(fù)責(zé)解釋。
第十五條 本辦法自2012年7月1日起施行。
附件:淮安市工程造價(jià)咨詢企業(yè)綜合考核評分標(biāo)準(zhǔn)
附件
淮安市工程造價(jià)咨詢企業(yè)綜合考核評分標(biāo)準(zhǔn)
項(xiàng)目 |
序號 |
考核內(nèi)容 |
評 分 細(xì) 則 |
基本 分 |
增分 限額 |
得分 | ||
(一)企業(yè)資質(zhì)情況 |
1 |
辦公場所 |
人均辦公場所面積10平方米,少于10平方米不得分。 |
1 |
|
| ||
2 |
注冊資本及股份結(jié)構(gòu) |
注冊造價(jià)師出資人數(shù)不低于出資總?cè)藬?shù)的60%;且其出資額不低于企業(yè)注冊資本總額的60%。不達(dá)標(biāo)的不得分。 |
2 |
|
| |||
3 |
專職專業(yè) 人員 |
專職專業(yè)人數(shù)甲級20人、乙級12人,注冊造價(jià)師甲級10人,乙級6人。不滿條件不得分,每增加1名造價(jià)員增0.2分,每增加1名造價(jià)師增0.5分,注冊造價(jià)師、造價(jià)員不重復(fù)計(jì)分。 |
4 |
3 |
| |||
4 |
專職專業(yè) 職稱人數(shù) |
中級以上職稱(其中高級職稱1人)甲級16人,乙級8人,不滿足條件不得分。 |
2 |
|
| |||
5 |
技術(shù)負(fù)責(zé)人 |
技術(shù)負(fù)責(zé)人需符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)條件。不符合條件不得分。 |
1 |
|
| |||
6 |
員工社會 保障 |
按規(guī)定為專職專業(yè)人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老、醫(yī)療缺每人每項(xiàng)扣0.5分,失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)缺每人每項(xiàng)扣0.3分。 |
2 |
|
| |||
7 |
限期整改 |
企業(yè)在考核周期內(nèi)因資質(zhì)條件不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)被主管部門下達(dá)整改通知書的,其中因?qū)B殞I(yè)人員不足整改的每缺1人減1分,因其他問題整改的每項(xiàng)次減0.5分。 |
|
|
| |||
|
小計(jì) |
|
12 |
3 |
| |||
(二)企業(yè)內(nèi) 部管理 |
1 |
內(nèi)部管理 制度 |
質(zhì)量控制、檔案管理、財(cái)務(wù)管理制度健全,內(nèi)容完整,得2分,每缺一項(xiàng)制度扣0.5分,內(nèi)容不完整扣0.5分。制訂了咨詢業(yè)務(wù)操作流程制度、咨詢質(zhì)量獎懲制度、分配激勵制度、廉潔制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、重大咨詢問題會審制度等每有一項(xiàng)增0.2分,最多增1分。 |
2 |
1 |
| ||
2 |
單位網(wǎng)站及網(wǎng)上辦公 |
企業(yè)擁有網(wǎng)站且正常更新加0.5分,擁有網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)且運(yùn)行加1分 |
|
1.5 |
| |||
3 |
掛牌 上崗 |
企業(yè)專職專業(yè)人員照片上墻和辦公桌上有臺卡,未上墻或無臺卡的減0.5分。 |
1 |
|
| |||
4 |
從業(yè)人員 培訓(xùn)學(xué)習(xí) |
注冊造價(jià)工程師、造價(jià)員完成繼續(xù)教育,企業(yè)內(nèi)部定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及職業(yè)道德教育學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)有計(jì)劃有臺帳得4分;,每缺1人未完成繼續(xù)教育減0.5分;有計(jì)劃無臺賬的扣0.5分;有臺帳無計(jì)劃的扣0.5分;企業(yè)專職專業(yè)人員參加其他各類造價(jià)方面的專業(yè)培訓(xùn),能提供結(jié)業(yè)證書或證明的,每1人次加0.2分 |
4 |
1 |
| |||
|
小計(jì) |
|
7 |
3.5 |
| |||
(三)咨詢成 |
1 |
合同管理 |
咨詢合同訂立規(guī)范、內(nèi)容齊全得3分,咨詢合同業(yè)務(wù)臺帳記錄完整得2分;無咨詢合同臺賬減2分,臺賬不全每少一項(xiàng)減0.5分;咨詢合同對咨詢審核期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任無明確約定的,每少一處減0.5分(司法鑒定除外);咨詢合同對咨詢成果質(zhì)量獎懲措施有明確約定的,每份增0.2分。 |
5 |
1 |
| ||
2 |
業(yè)務(wù)收費(fèi) |
按省有關(guān)部門規(guī)定收取咨詢服務(wù)費(fèi)。實(shí)際收費(fèi)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)30%的,每項(xiàng)次減0.2分。 |
3 |
|
| |||
3 |
質(zhì)量控制 |
企業(yè)對咨詢項(xiàng)目實(shí)行三級質(zhì)量控制,且三級質(zhì)量控制流程單填寫規(guī)范。咨詢項(xiàng)目無三級質(zhì)量控制流程單的,每缺一份減1分;流程單上三級審核意見、簽名、印章、日期不齊全的,每缺一項(xiàng)減0.5分;項(xiàng)目負(fù)責(zé)人復(fù)核意見和技術(shù)負(fù)責(zé)人審核意見填寫詳實(shí)的,每一項(xiàng)加0.2分,最多增1分。 |
5 |
1 |
| |||
4 |
咨詢成果 |
1、咨詢成果質(zhì)量客觀、公正、可信。(1)單位工程不同專業(yè)之間稅金計(jì)算不一致減0.5分;(2)不可競爭費(fèi),應(yīng)按規(guī)定計(jì)取,不得讓利或隨意調(diào)整計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),如發(fā)現(xiàn)擅自改動,減0.5分;(3)咨詢報(bào)告書、審定單、匯總表、質(zhì)量控制流程單等資料數(shù)據(jù)、日期對應(yīng)關(guān)系錯(cuò)誤,每發(fā)現(xiàn)一處減0.2分;(4)安全文明措施費(fèi)應(yīng)有測定表,未按測定表核準(zhǔn)的費(fèi)率計(jì)取安全文明措施費(fèi)的每項(xiàng)扣0.3分,(5)其他不符合規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一處減0.3分。2、抽檢的結(jié)算審核項(xiàng)目:(1)結(jié)算中的甲供材、水電費(fèi)的處理在咨詢報(bào)告或?qū)彾▎沃形醋髡f明的每份扣0.3分;(2)咨詢報(bào)告書內(nèi)容工程概況、審核范圍、審核依據(jù)、送審工程結(jié)算金額、審定金額、核減(增)金額及其主要原因必須表述齊全,每發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)扣0.2分;(3)工程結(jié)算審定單必須有三方蓋章,咨詢企業(yè)必須簽字、蓋章,每發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)扣0.2分。3、抽檢的標(biāo)底(招標(biāo)控制價(jià))編制項(xiàng)目:(1)未按招標(biāo)文件要求編制的每份扣0.2分;(2)工程量清單子目、計(jì)價(jià)表子目套用是否正確,工程量清單有無違反清單規(guī)范條款,項(xiàng)目特征是否按規(guī)范要求詳細(xì)描述,工程量清單子目、計(jì)價(jià)表子目套用錯(cuò)誤每項(xiàng)扣0.2分;無工程量計(jì)算書的扣0.2分,提供的計(jì)算書不完整的扣0.1分;清單中有違反清單規(guī)范條款的,每處扣0.1分,項(xiàng)目特征未按規(guī)范要求詳細(xì)描述的每個(gè)扣0.1分;措施項(xiàng)目費(fèi)是否合理計(jì)取,不合理的每處扣0.1分;(3) 材料價(jià)格確定是否符合招標(biāo)文件要求,不符合要求的扣0.2分,無依據(jù)的扣0.1分。 |
12 |
|
| |||
5 |
咨詢報(bào)告書 |
咨詢報(bào)告書格式符合《江蘇省工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)指導(dǎo)規(guī)程》要求,不符要求的每發(fā)現(xiàn)一處減0.5分。 |
5 |
|
| |||
6 |
檔案管理 |
咨詢項(xiàng)目歸檔內(nèi)容符合指導(dǎo)規(guī)程要求,企業(yè)有專用檔案室,有專(兼)職檔案管理員。歸檔內(nèi)容每缺一項(xiàng)扣0.5分;無專用檔案室的減3分;無專(兼)職檔案管理員的減1分;無檔案臺帳的減1分;咨詢報(bào)告簽發(fā)后40日內(nèi)不歸檔的每項(xiàng)減1分;每發(fā)現(xiàn)一份檔案未填寫備考表的扣0.3分,備考表每缺一項(xiàng)內(nèi)容扣0.1分,使用電子檔案的增加1分。 |
5 |
1 |
| |||
7 |
咨詢項(xiàng)目 登記 |
企業(yè)咨詢項(xiàng)目應(yīng)在出具報(bào)告書40日內(nèi),在“江蘇工程造價(jià)信息網(wǎng)”咨詢企業(yè)管理系統(tǒng)進(jìn)行登記。延遲登記的,按7分×(企業(yè)延期登記項(xiàng)目數(shù)÷全市延期項(xiàng)目數(shù))扣分,漏報(bào)每項(xiàng)目扣0.5分。 |
7 |
|
| |||
小 計(jì) |
|
42 |
3 |
| ||||
(四)社會 信譽(yù) |
1 |
企業(yè)執(zhí)業(yè) 行為 |
按業(yè)務(wù)范圍及資質(zhì)等級承接業(yè)務(wù),行為規(guī)范得3分;有不良行為經(jīng)舉報(bào)查實(shí),該項(xiàng)不得分; |
3 |
|
| ||
2 |
人員執(zhí)業(yè) 行為 |
按個(gè)人資格條件執(zhí)業(yè),行為規(guī)范得2分;有不良行為經(jīng)舉報(bào)查實(shí),每有一項(xiàng)扣1分;企業(yè)有1名星級造價(jià)從業(yè)人員加0.5分,最多加2分; |
2 |
2 |
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3 |
良好信譽(yù) |
被相關(guān)部門評定為“重合同守信用”企業(yè)加0.5,在信用評價(jià)中AAA級企業(yè)加2分;AA級企業(yè)加1分 |
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2.5 |
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4 |
客戶滿意 調(diào)查 |
500萬元以上工程咨詢檔案中要有《江蘇省建設(shè)項(xiàng)目工程造價(jià)咨詢效果評價(jià)意見表》得4分,無評價(jià)意見表或不填寫扣4分,發(fā)現(xiàn)有差評每項(xiàng)扣0.5分。 |
4 |
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小 計(jì) |
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9 |
4.5 |
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(五)落實(shí)造價(jià)管理部門工作部署 |
1 |
工作例會 |
積極參加咨詢企業(yè)例會,按要求派人參加會議,無故缺席每次扣1分,遲到、早退、未按要求派人參加的,每次扣0.5分。 |
3 |
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2 |
項(xiàng)目備查、備 案 |
受委托的國有投資咨詢項(xiàng)目竣工結(jié)算,按要求備案加1分。 |
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1 |
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3 |
信息上報(bào) |
按要求各類成果和業(yè)務(wù)報(bào)表上報(bào)正確及時(shí)、內(nèi)容齊全、符合要求得4分;有一次上報(bào)內(nèi)容不及時(shí)、不正確扣0.3分,缺報(bào)一次扣0.5分,不上報(bào)的不得分。 |
4 |
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4 |
撰寫專業(yè) 論 文 |
主動開展行業(yè)內(nèi)熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作研究,按要求每年度向市造價(jià)管理協(xié)會報(bào)送論文得3分;報(bào)送3篇以上加0.5分;在省級以上雜志發(fā)表文章每篇加1分,在市級以上雜志發(fā)表文章每篇加0.5分,最多加2分。 |
3 |
2 |
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5 |
其它工作 |
配合主管部門調(diào)研、測算、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作的每人(次)加1分。 |
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3 |
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小計(jì) |
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10 |
6 |
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合計(jì) |
80 |
20 |
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