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【 信息發(fā)布時間:2008-02-28  閱讀次數(shù):】 【我要打印】 【關閉】
淮安城管人不斷用創(chuàng)新求變的方法,謀求城管部門與廣大市民的利益共同點,有效破解了占道經(jīng)營、亂倒垃圾等城市管理中的諸多熱點難點問題。他們通過不斷探索實踐,成功打造了符合國家衛(wèi)生城市標準和社會各界滿意的靚麗市容,贏得了廣泛贊譽,取得強化城市管理與改善市容環(huán)境、增加就業(yè)崗位、方便群眾生活、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的“多贏”效果。目前,先后有11個省的40多個城市來淮安參觀學習,在全國范圍叫響了“淮安和諧城管”的品牌。 關愛弱勢群體真心服務群眾 多年來,淮安市、委市政府高度重視城市管理,牢固確立了“為民管理,便民服務”的工作理念,把建設群眾滿意的市容環(huán)境,實現(xiàn)管理者與被管理者、市民與城管部門的和諧共榮作為構(gòu)建“和諧城管”的核心要素,不斷創(chuàng)新管理方法,把服務作為促進措施落實、提高管理成效的重要手段,花大力氣解決群眾關心的熱點難點問題。 5年來,淮安市累計解決了兩萬多人的就業(yè)謀生問題,使1萬多個家庭的生活得到了保障。他們采取“分類疏導、分級服務、定時經(jīng)營”的管理方式,合理規(guī)劃設施攤點群、疏導點,采用市場化運作的方式,籌集資金350多萬元,向下崗失業(yè)人員、“4050”人員和零就業(yè)家庭免費贈送了800多輛統(tǒng)一式樣的便民自行車修理車、水果售貨車、小吃燒烤車、修鞋柜和140多套大排檔亭棚,積極與市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展共建活動,定期組織他們免費體檢,建立健康檔案。 同時,他們建立和推行領導掛鉤和隊員聯(lián)系戶制度,明確領導班子成員每人掛鉤一個企業(yè)、聯(lián)系一個街道辦事處,隊員每人聯(lián)系10個經(jīng)營戶,主動與聯(lián)系戶談心交朋友,征集意見和建議,幫助解決實際問題。他們推行“溫馨告知卡”、“績效跟蹤卡”兩卡聯(lián)動機制,實行首問負責制,建立“城管110”快速反應機制,組建了由執(zhí)法隊員、垃圾清運、糞便清掏、下水道疏通等專業(yè)人員組成的城管便民服務隊,及時幫助廣大人民群眾解決日常生活中的具體問題和實際困難,用實際行動贏得了市民和社會各界的支持和贊譽。 限時滾動作業(yè)強化管理制度 市容環(huán)境是廣大群眾最切身的利益之一,人人看得見,感受得到?;窗彩惺冀K把搞好城市環(huán)境衛(wèi)生作為城管工作的基本功,堅持常抓不懈。通過五年的努力,環(huán)境衛(wèi)生不僅達到了國家衛(wèi)生城市標準,更讓廣大市民從中切身感受到了強化城市管理帶來的環(huán)境變化和實惠。 他們一方面,按照“保潔全天候、管理無縫隙、責任全覆蓋”的要求,全面推行“一崗雙員”、“定點包干”、“限時滾動作業(yè)”的環(huán)衛(wèi)作業(yè)崗位責任制,從早上4∶00到晚上11∶00不間斷清掃保潔,把城鄉(xiāng)結(jié)合部、生活大雜院等全部納入清掃保潔范圍,做到城市發(fā)展到哪里,環(huán)衛(wèi)作業(yè)就延伸到哪里,確保環(huán)境衛(wèi)生達到新老城區(qū)一個樣,白天夜晚一個樣。另一方面,他們強化社會化管理制度,將管理內(nèi)容細化成17個方面的內(nèi)容,量化成70項具體指標,作為考評依據(jù),實行市、區(qū)兩級雙向考評,推行每天一督察、每周一通報、每旬一簡報、每月一點評的“四個一”管理制度,促進措施落實,確保了城市環(huán)境全天候,全方位的干凈整潔。 落實管理措施開展創(chuàng)優(yōu)活動 實踐中,淮安市用嚴格的制度管理人。他們先后制定出臺了城管執(zhí)法人員行為規(guī)范、六條禁令、錯案追究、領導問責等20多個內(nèi)務勤務管理制度和文明管理規(guī)定,認真落實文明管理措施。在全員中牢固確立弱勢思維觀念、管理就是服務觀念,把管理對象作為服務對象,用情感人,用心服務,全面推行先告知、先教育、先糾正,首次違規(guī)不處罰的“三先一不”文明管理措施。在城管隊伍中開展“零投訴”、“零處罰”評比活動,不斷促進人性化文明管理措施的落實。 大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。他們在全系統(tǒng)組織開展學習全國“五一”勞動獎章獲得者、環(huán)衛(wèi)工人孫國慶活動,大力弘揚“寧愿一人贓,換來萬家潔”的環(huán)衛(wèi)精神;在機關組織開展爭創(chuàng)“群眾最滿意處室”和“群眾最滿意公務員”活動;在基層開展了爭創(chuàng)“十佳環(huán)衛(wèi)工人”、“十佳城管隊員”等系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動,凝聚城管精神,激發(fā)工作干勁,用先進典型來激勵人、引導人。 經(jīng)過長期不懈的努力,淮安市城管事業(yè)取得了長足的發(fā)展,連續(xù)五年獲得全省城管執(zhí)法、全市目標管理綜合先進單位,先后獲得了120多項單項工作先進,全系統(tǒng)有80多人次受到市級以上單位表彰,15人次被評為市級以上勞動模范。 |
作者: 張佳麗 版權(quán)所有: 摘自《中國建設報》 |