記者昨從市勞動和社會保障局獲悉，2007年度勞動力市場職位工資指導價昨日發(fā)布，以作為對2008年崗位工資的參考。調查顯示，2007年基本上所有工種的工資指導價在上年的基礎上都有不同程度的提高，其中企業(yè)經理（廠長）薪酬最高超過27萬元，位于工資指導價首位。

　　為充分發(fā)揮勞動力市場對勞動力資源配置的基礎性作用，更好地指導企業(yè)搞好內部分配，為企業(yè)工資集體協(xié)商提供依據，市勞動保障部門對市區(qū)不同行業(yè)、企業(yè)的部分職工2007年工資總額進行了抽樣調查，按照勞動力的工種、行業(yè)、企業(yè)類型、學歷、技術等級、工齡、年齡等，形成了2007年度100個職位的勞動力市場工資指導價位，并按照企業(yè)經營狀況設立高位數(shù)、中位數(shù)和低位數(shù)。

　　新發(fā)布的工資指導價位表顯示，中高級管理人員、財務經理、行政經理等等，排在工資價位表的前列，但這些職位工資比往年稍有下降，除此之外，基本上所有工種的工資指導價在上年的基礎上都有不同程度的提高。如車工最高價位年薪為51185元，而往年為44151元，增長13.7%；保安員最高價位年薪為50153元，而往年為38661元，增長22.9%；電工最高價位年薪為62284元，而往年為40513元，增長35%。

　　不同企業(yè)相同職位之間的工資差距進一步拉大。如在所公布的9個經理級別中，企業(yè)經理（廠長）最高價位年薪為277599元，而廣告和公關經理最高價位年薪為81930元，兩者高低懸殊相差3倍多。在30個技術工級別中，鋸床工最高價位年薪達到130798元，與之對應，鑄造工最高價位年薪卻為21878元，相差近6倍，而織造人員最高價位年薪為17727元，相差7倍之多。