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【 信息發(fā)布時間:2013-01-05  閱讀次數(shù):】 【我要打印】 【關(guān)閉】
注:河南省2010年7月1日到2011年9月30日,月最低工資標準800元;2011年10月1日到2012年12月31日為1080元。浙江省從2011年4月1日起將最低月工資標準調(diào)整為1310元。 制圖:張芳曼
河南、陜西、浙江、北京四省市最低工資標準今年1月1日起再次上調(diào)。上調(diào)后,河南省一類行政區(qū)域月最低工資標準為1240元,陜西省一類工資區(qū)月最低工資標準1150元,浙江省最高檔的月最低工資標準為1470元,北京市最低工資標準由每月1260元調(diào)整為1400元。
根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》,各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。
2012年,北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內(nèi)蒙古、黑龍江等23個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準,較2011年調(diào)整最低工資標準的省份數(shù)量有所減少。據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù),2011年全國有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標準。
在2012年年底召開的全國人力資源和社會保障工作會議上,人社部部長尹蔚民介紹說,2008年以來,全國最低工資標準年均增幅12.6%。
對于2013年的工作,尹蔚民提出,要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度,加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度,探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導(dǎo)線。同時,積極擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍,推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標準評估機制,穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。
專家觀點
中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南介紹,最低工資標準的調(diào)整要考慮多方面因素,包括勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、消費價格指數(shù)、平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等。
中國人民大學(xué)社會保障研究中心主任鄭功成說,過去多年我國工資增長慢于GDP增長,導(dǎo)致勞動者報酬占初次分配中的比重持續(xù)下降,近幾年的較快增長可說是一種補償性增長?!皩嶋H上,初次分配結(jié)構(gòu)還有著巨大的調(diào)整空間,如減輕稅負、適度調(diào)節(jié)資本收益等都是可行的。”鄭功成認為,上述手段可以在很大程度上抵消人力成本上升對企業(yè)的影響。(記者肖遙)